门兴格拉德巴赫这个德甲赛季的开局，说实话，看得人心里直打鼓。首席执行官施特凡-施特格曼也憋不住了，在德国杯赢球之后，他摊了牌——联赛这表现，不管是自己还是身边的人，都太失望了。主场打埃尔弗斯贝格，领先3比1居然没守住，这球还能这么丢？还有客场对弗赖堡那种场面，简直不该发生。

　　上周六对美因茨，至少能感觉到球队是想拼的。但前几场埋下的不安和缺乏自信，还是写在脸上。要说眼下最大的坑，恐怕谁都会指出来：防守不稳。换帅之后，所有人都在找节奏、找打法。这个过程不可能慢悠悠地来，得有人能帮着稳住局面。

　　亚历山大-布勒辛这人吧，圈里都知道他擅长把队伍拧成一股绳、把结构理清楚。跟他的几次对话下来，我们心里也有了底。但说到底，责任不能只推给教练，球员也得扛起来，尤其是在球场上。

　　我一直信一个道理：努力、纪律、全身心投入，生活总会给你回报。所以啊，别抱怨，先把自己那摊事做到最好。球队在场下能做的都做了，最重要的还是场上那90分钟。只有整个团体拧成一股绳，不管遇到什么都能顶住，那才算真本事。

　　说起来，今年夏天变动真不小。围绕球队和教练组，总共做了52次人员调整——听上去就是个吓人的数字。这么多人进进出出，要彻底磨合好，确实需要时间。每个人适应新角色、在团队里找到自己的位置，也不是一天两天的事。

　　当然，谁都希望立竿见影。可现实是，有些调整马上见效，有些就得慢慢熬，甚至还得边走边调。就好比我们现在换教练，就是觉得需要点新鲜刺激，给球队加点油。

　　经济上呢，压力还是在的。不过一步一个脚印，方向是对的。想改变就得有胆量。体育总监鲁文-施罗德在会员大会上把“勇气”当成核心词，我们确实也是这么干的。卖了几名优秀球员，换回来一笔转会盈余——那些人收到别的俱乐部没法拒绝的报价，我们也留不住。有了这笔钱，操作空间就大了。同时投资了一些潜力股，薪资成本也降下来了。

　　这些年轻人，像莫希亚、马蒂厄-恩格法克，还有从外面引进的雨果、扬-莱什琴斯基，都有希望在门兴成长起来，将来给俱乐部带去价值。这不就是我们门兴一直走的路吗？